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中建科技2021屆“新技元”入職訓練營在京開營

發布日期: 2021-07-13 字號:[ ]


  7月12日,中建科技2021屆“新技元”入職訓練營在京開營。公司黨委書記、董事長周利杰出席開營儀式并作動員講話,黨委副書記、總經理張仲華主持儀式。

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  周利杰對新員工的到來表示熱烈歡迎,并全面系統、深入淺出地介紹了公司的戰略規劃、業務定位、商業模式、發展目標、人才隊伍等方面的情況,還以前輩、兄長的身份,與大家分享了寶貴的職業經驗和人生智慧,提出了期望和要求。

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  周利杰指出,青年員工要牢記初心使命,在傳承發揚中建優秀文化中,堅定信念、感受精神、汲取力量;要保持終身學習,在實踐創新中不斷進步、獲得真知、知變就變;要以奮斗為本,志存高遠、務實篤行,知難而進、砥礪前行,涵養格局、開啟幸福人生。

  一是傳承優秀文化,汲取精神力量。中國建筑的企業文化,源遠流長、內涵豐富,其中最受社會認同的有:完全依靠市場化競爭開拓業務的市場文化;以業績論英雄,以貢獻論獎懲的績效文化;崇尚工匠、崇尚精益求精的工匠文化。作為中建科技的青年一代,要傳承紅色基因,汲取藍色力量,投身綠色發展,繼承和發揚中建科技“敢為人先、善作善成”的企業精神,將進取意識、開拓精神、創新情懷根植于心,將“行則必至、干則必成、成則一流”的信念踐之于行,劈山拓路、敢闖敢試、追求極致;要把每一次起早貪黑都當作是歷練,把每一聲機器轟鳴當作是洗禮,把每一個項目竣工都當作是成長。

  二是創造引領未來,不負卓越青春。公司的獨特基因就在創新創造,就是實施差異化的競爭。作為“科改示范企業”,公司在企業治理、選人用人、激勵機制等方面,正在開展全方位、立體式、大縱深的改革行動。青年常為新,也最能為新,是創新的源泉,要充分發揮自身學識淵博和思維活躍的優勢,大膽突破思維定勢和傳統方法的束縛,工作上革故鼎新,產品和產業上推陳出新,助推公司創新發展之路行穩致遠。

  三是奮斗實現價值,拓開人生格局。公司各項改革持續推進,建立了容錯糾錯機制,為干事者撐腰、為擔當者擔當、為負責者負責,制度和體制更加靈活高效,為員工全面打開了干事創業大門,搭建了發揮本領的舞臺。希望青年員工能夠兼容并蓄,多一些欣賞、從容,少一些抱怨、焦慮,把“大志向”與“小幸福”落實到崗位上,把責任與擔當分解到每一天、辦好每件事、站好每班崗,與一群志同道合的人為了共同的理想而攜手前進,在奮斗中收獲幸福。

  最后,周利杰勉勵新員工,要以文化鍛造品格,憑創造引領未來,靠奮斗開啟幸福,中流擊水,不負韶華,實現個人價值和企業價值的共創共贏,為社會、為國家、為人民作出更大貢獻。

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  開班儀式上,優秀員工代表和2021屆新員工代表先后發言,周利杰和張仲華分別為新員工代表贈送司徽和書籍,周利杰還為本次訓練營授旗。

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  本次訓練營由公司人力資源部精心組織策劃,邀請總部各部門負責人、外部講師從公司戰略、企業文化、管理制度、專業技能、職業素養等維度授課,其中包含素質拓展、紅色教育、特色活動等,為期四天,采取集中線下培訓的形式。2021屆畢業生共166人參訓。

  素材來源:人力資源部(黨委組織部)





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